นายวีระพล จิตสัมฤทธิ์ ประธานกรรมาธิการการแรงงาน สภาผู้แทนราษฎร รับหนังสือร้องเรียนจากกลุ่มตัวแทนอดีตพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เพื่อขอให้ตรวจสอบการจ่ายเงินชดเชย เงินค้างจ่าย และสิทธิประโยชน์ของอดีตพนักงาน ภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กรของบริษัท
โดยสาระสำคัญของคำร้องขอให้คณะกรรมาธิการฯ ตรวจสอบ มี 4 ประเด็น ได้แก่ ประเด็นเกณฑ์เกษียณอายุ ซึ่งตามคำร้องเรียนระบุว่าการบินไทยกำหนดให้พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินที่มีอายุเกิน 55 ปีออกจากงาน โดยอ้างว่าเป็นเกณฑ์เฉพาะของแผนก ขณะที่สัญญาจ้างและระเบียบด้านบุคคลอาจกำหนดอายุการทำงานไว้ถึง 60 ปี ทั้งนี้ ยังไม่มีข้อมูลยืนยันว่าหลักเกณฑ์ใดมีผลบังคับใช้ จึงมีการขอให้ตรวจสอบความถูกต้องและความเป็นธรรม ประเด็นการคำนวณเงินตอบแทนและค่าจ้าง อดีตพนักงานบางส่วนปฏิบัติหน้าที่ในวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามตารางบิน แต่ไม่ได้รับเงินตอบแทน นอกจากนี้ ยังมีข้อกล่าวหาเรื่องการค้างจ่ายเงินค่าพักผ่อนประจำปี และการคำนวณวันหยุดสะสมหรือวันหยุดพักร้อนคงค้างผ่านระบบคอมพิวเตอร์ภายในบริษัท โดยประเด็นดังกล่าวยังอยู่ระหว่างการขอให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องตรวจสอบ ประเด็นการระงับสิทธิประโยชน์ เมื่อพนักงานใช้สิทธิทางกฎหมายหรือดำเนินคดีเพื่อเรียกร้องสิทธิแรงงาน บริษัทมีคำสั่งระงับหรือตัดสิทธิประโยชน์เกี่ยวกับตั๋วเครื่องบินของพนักงาน ทั้งนี้ ตัวแทนอดีตพนักงานเห็นว่าอาจเข้าข่ายการตอบโต้หรือกลั่นแกล้ง และขอให้ตรวจสอบข้อเท็จจริง โดยยังไม่มีการยืนยันข้อกล่าวหาดังกล่าวจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ตัวแทนอดีตพนักงานฯ ยังระบุด้วยว่า พนักงานจำนวนหนึ่งทำงานในช่วงการแพร่ระบาดของโควิด-19 และมีส่วนช่วยประคับประคองการดำเนินงานของสายการบิน ขณะที่หลังการปรับโครงสร้างองค์กรยังมีประเด็นเกี่ยวกับเงินค้างจ่าย เงินชดเชย และสิทธิประโยชน์ที่ต้องการคำชี้แจง โดยข้อเรียกร้องหลักคือ ขอให้คณะกรรมาธิการฯ ตรวจสอบข้อเท็จจริงและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง รวมถึงติดตามกระบวนการพิจารณาสิทธิแรงงานให้เป็นไปตามกฎหมายและมีความโปร่งใส
ทั้งนี้ ข้อกล่าวหาต่าง ๆ เป็นข้อมูลตามคำร้องเรียนของตัวแทนอดีตพนักงาน และยังไม่มีข้อยุติหรือคำวินิจฉัยยืนยันความถูกต้องจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ทัดดาว ทองอิ่ม / ข่าว
ลักขณา เทียกทอง / เรียบเรียง